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经典案例

——CLASSIC CASES ——

案例介绍
案情简介2019年5月10日,张三入职某公司,双方订立了为期2年的劳动合同。2021年1月10日,张某向某公司提交辞职信,表示因个人原因将于2021年2月9日离职。2021年1月23日,张三觉得自己辞职过于鲁莽草率,向某公司人力资源部发出电子邮件,表示收回此前提交的辞职信,其将继续履行劳动合同至合同期满。某公司人力资源部不同意张某撤销辞职信。张三则认为其尚未离职,也未办理工作交接,劳动合同尚...
转载自:劳动法库    2018年6月13日7时许,王大明在上班途中感到身体不适,遂至卫生院治疗,当日转至市人民医院,后经抢救无效,于当日13时45分死亡。    医院出具的居民死亡医学证明书中载明,王大明的死亡原因为心力衰竭。    2018年6月20日,公司向人社局提出工伤认定申请。    2018年7月9日,人社局作出不予工伤认定决定,认为王大明因在上班途中感到身体不适,经抢救...
当事人的任何一方(或企业或个人)在产生纠纷时,从而提请诉讼,由于一些起到重要书证作用的原件丢失了,手头上只有复印件时,这些复印件能否作为有效证据呢?                我国《民事诉讼法》第68条规定:“书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证,必须有中文译本。但是,最高人民法院《关于适用(中华人民共和国...
案情简介    某公司因交货期较紧,安排员工张某等人连续加班。2017年11月11日,张某不服从加班安排,在加班时间擅自离开工作岗位回家休息。2017年11月13日,某公司以张某不服从领导安排工作,且擅自离开工作岗位并下班,属严重违反公司管理规定,给予张某辞退处理。2018年1月15日,张某向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁,请求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金及加班工资。仲裁院经审理认...
   现今社会内卷严重,“加班”已经成为了上班一族的“关键词”。关于加班猝死的新闻也屡见不鲜。上班族生活压力大,上有老下有小需要照顾,将未完成的工作带回家做,既能照顾家人,也能完成工作。那么假如在家加班猝死,社保部门是否能认定为工伤呢?   大家都知道工伤认定必须满足的的三个条件为:在工作时间、工作场所、工作原因。                   在家加班,不满足工作时间和工作场所。实...
转载:案例编辑︱劳动法库小编王小石系厦门利蒙公司职工,在公司工作期间一直租住在本市同安区。2015年五一期间公司放假。2015年4月30日17时24分,王小石在公司下班后,乘坐大巴返回江西省吉安市遂川县。2015年5月1日2时10分,王小石乘坐的客车途在厦蓉高速公路发生交通事故,导致王小石死亡。经交警认定,王小石在本次道路交通事故中无责任。2016年4月12日,厦门人社局受理王小石之父王云生...
人力资源社会保障部门劳动监察机构和司法机关联动打击恶意欠薪犯罪行为,并向社会公开曝光犯拒不支付劳动报酬罪典型案例,在社会上引起了强烈反响。为继续震慑恶意欠薪的企业和个人,切实维护劳动者的合法权益,2015年人力资源社会保障部公布第二批犯拒不...
摘要:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部...
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