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涨知识！跨年发票相关税务处理发票作为企业账务处理的重要凭证，其管理及财务处理都有着严格的规定。财务工作繁多而复杂，很难做到毫无差错。特别是在发票方面，由于其数量大所以很容易有所遗漏。在实务中，如果出现跨年发票的情况，该如何对其进行税务处理呢？什么是跨年发票？第一种是隔年发票：上年度发生的费用等税前扣除项目，由于种种原因到次年才能取得对方开具的发票。第二种是当年未报销发票：上年度发生的费用等税...
2023-02-09
2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项办理来了！国家税务总局关于办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告国家税务总局公告2023年第3号根据个人所得税法及其实施条例、税收征收管理法及其实施细则等有关规定，现就办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴（以下简称汇算）有关事项公告如下：一、汇算的主要内容2022年度终了后，居民个人（以下称纳税人）需要汇总2022年1月1日至12...
2023-02-09
连年缴费又未享受医保，能否减少个人缴费？国家医保局回应 针对十三届全国人大五次会议第6706号建议中，提出连年缴费又未享受医保报销的居民，是否可以减少个人缴费？ 国家医保局近日答复： 居民医保作为社会医疗保险坚持公平普惠，通过大数法则分散疾病带来的风险，筹资不受参保人是否患病的影响，体现了风险共担、共建共享。 如果将个人缴费与个人健康状况以及医疗服务利用度挂钩，不利于制度保障功能发挥...
2023-02-09
关于《国家税务总局关于办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》的解读 为深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央经济工作会议部署，按照《关于进一步深化税收征管改革的意见》要求，切实维护纳税人合法权益，帮助纳税人顺利规范完成个人所得税综合所得汇算清缴（以下简称汇算），税务总局在全面总结前三次汇算工作的基础上，充分听取纳税人、扣缴义务人、专家学者和社会公众的意见建议，制发了《国家...
2023-02-09
——摘自《中国劳动保障报》—— 作者：云南省巍山县劳动人事争议仲裁院 姚於晋案情简介：2017年3月1日，王某入职A运输公司，双方未签订书面劳动合同，公司未给王某缴纳社会保险费。2022年4月，王某解除劳动合同，并提起仲裁申请，要求A运输公司支付未签订劳动合同的二倍工资 、支付自己2018年12月至2019年3月期间的生育津贴。A公司辩称，双方无劳动关系所以未签订书面的劳动合同，2...
2022-12-08
劳务派遣协议中“用工单位有权随时将被派遣劳动者退工”的约定有效吗——王某与北京某劳务派遣公司、美国某公司驻北京办事处劳务派遣争议案评析一、基本案情 2004年2月17日，王某与北京某劳务派遣公司（以下简称用人单位）建立劳动关系，同日被派遣至美国某公司驻北京办事处（以下简称用工单位）。2009年2月15日，用人单位与王某再续签为期三年的劳动合同，劳动合同第二条的第三款约定：“乙方（劳动者）同意...
2022-12-02
细则来了！税务总局明确支持居民换购住房个人所得税政策有关征管事项国家税务总局关于支持居民换购住房个人所得税政策有关征管事项的公告国家税务总局公告2022年第21号 为支持居民改善住房条件，根据《财政部 税务总局关于支持居民换购住房有关个人所得税政策的公告》（2022年第30号）规定，现将有关征管事项公告如下： 在2022年10月1日至2023年12月31日期间，纳税...
2022-12-02
法院判决：追缴社保费不受2年时效限制！ 2020年1月20日，王小石向区人社局递交要求补缴企业职工社会养老保险费的申请书，要求人社局责令公司补缴2001年1月至2012年7月31日期间的社会保险费用。区人社局经调查后，于2020年1月22日作出《劳动保障监察投诉处理结果告知书》，认为王小石反映的事项已超过法定投诉时效，故不予受理其投诉。王小石不服，向市人社局提起行政复议，市人社局于202...
2022-12-02
私自离岗回家途中发生交通事故算工伤吗？（高院再审）王小花为某乳业公司员工，从事车间保洁员工作，上班时间为两班倒。早班时间为早6:30至下午7:00，中间有早、午饭时间。晚班时间为下午7:00至次日早6:30，有一小时加餐时间，根据车间时间而定，大概在晚上11:00。 2018年8月22日当日，王小花为夜班，晚23:20分许在单位食堂加餐过后即离厂回家，在路上发生交通事故，造成其身体受伤，...
2022-11-30
关于2022年度全省职工基本养老保险和工伤保险相关参数的通知 按照人力资源社会保障部、财政部批复要求，以及省统计局和社保部门提供的相关数据，现将2022年度全省职工基本养老保险和工伤保险相关参数通知如下：一、关于全口径城镇单位就业人员平均工资2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算）为79464元/年（6622...
2022-11-25
最高法明确！未签劳动合同超过1年后的二倍工资是否支持？《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一...
2022-11-22
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