云南佑成劳务派遣有限公司
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“是否算工伤？事故性质的认定是前提，若被认定为非本人主要责任的交通事故，算工伤；若被认定为“意外事件”（非交通事故），则不算工伤。” 01、问题概述2026年1月20日下午5时35分许，员工王某在下班途中，驾驶电动自行车行驶至某路段时，因当日降雪导致路面湿滑，车辆失控打滑，王某随之摔倒受伤。事后经医院诊断，其伤情为左踝关节骨折。王某能认定工伤吗？02、具体分析...
2026-03-16
一、何谓劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳...
2026-03-02
一、明确边界：什么是劳务派遣？根据10号公告明确规定：劳务派遣服务，是指取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣公司，为满足用工单位灵活用工需求，将自有员工派遣至用工单位，由用工单位直接管理并安排其完成工作任务的服务。1、资质要求（硬性条件）：必须取得对应资质——要么是《劳务派遣经营许可证》，要么是《保安服务许可证》（保安类服务适用），无资质不得按劳务派遣政策计税。2、三方关系（核心特征）：形成...
2026-03-02
当事人若不服劳动争议仲裁委员会的裁决结果，起诉至法院，依据《民事诉讼法》规定的“原告就被告”的地域管辖原则，应向用人单位所在地的法院起诉，而不能向劳动争议仲裁委员会所在地的法院起诉，因为劳动争议的当事人为用人单位和劳动者，而不是劳动争议仲裁委员会。 撰稿人：佑成法务部 龙爱民 2026.2.10.
2026-03-02
深圳养老保险个人账户入账多少钱1、个人账户划入比例：深圳养老保险划入个人账户的比例为8%，这一比例适用于所有参保职工，无论户籍类型（深圳户籍或非深圳户籍），灵活就业养老保险也是入账8%。2、资金来源：划入个人账户的8%资金全部由个人缴费组成，单位缴费不再进入个人账户。3、比如缴费基数是10000元，那么个人账户每月入账800元。深圳养老保险要交多少钱注：由最新缴费基数上下限计算的缴费区间1、...
2026-03-02
物质激励机制 物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。物质激励有资金、奖品等，通过满足要求，激发其努力生产、工作的动机。它的出发点是关心群众的切身利益，不断满足人们日益增长的物质文化生活的需要。物质激励机制的优点：物质激励的重要性是显而易见的。物质是人类生存的基础，衣食住行是人类最基本的物质需要，从这层意义上说，物质利益对人类具有永恒的意...
2026-03-02
社保关乎劳动者的切身利益，现实中，部分企业存在未参保、未足额缴纳、低基数缴费等违法行为，严重损害了劳动者的合法权益。2025年人社部社保稽核数据显示，全国共查处社保违规企业超12万家，追缴社保费超300亿元。我国《社会保险法》第五十八条、第六十三条明确规定，用人单位需自用工之日起30日内为职工办理社保登记，未办理的由经办机构核定应缴费用，用人单位未按时足额缴费的，经办机构可责令限期缴纳，逾期...
2026-03-02
养老保险缴费基数核心：按上年度月均工资性收入核定，受当地全口径社平工资的60%（下限）和300%（上限）“托底封顶”。一、职工基本养老保险（单位+个人）个人基数：以上年本人月均工资性收入（应发工资，含基本工资、奖金、津贴、加班费等）为基数；低于下限按下限，高于上限按上限，区间内按实际。单位基数：多数地区按本单位职工个人缴费基数之和核定（单基数法）。上下限基准：当地全口径城镇单位就业人员平均工...
2026-03-02
案情介绍： 小钟系某公司员工其主要工作内容为机修和铲车另经公司安排从事清理搅拌机工作并每月补贴1000元。 根据公司制度规定： 上午上班时间:8:30-12:00 午休时间:12:00-13:00 2024年10月25日12时30分，小钟在未接到公司通知的情况下主动清理搅拌机结果被搅拌机夹伤2025年5月20日小钟向当地人社部门递交工伤认定申请； 公司认为...
2026-03-02
作为打工人，社保和公积金是咱们的重要权益保障。但如果遇到单位欠缴、少缴的情况，很多人会疑惑：追缴有没有时间限制？过了很久还能维权吗？一、社保追缴：时效分情形，地方有差异从国家法律层面来看，社保费属于行政征收范畴，《社会保险法》并未设置明确的追缴追诉期限，不存在绝对的年限限制。但在实际维权过程中，会受到两类时效约束：1、劳动保障监察时效根据《劳动保障监察条例》第二十条规定...
2026-03-02
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