云南佑成劳务派遣有限公司
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创业担保贷款谁能享受？怎么申请？看这篇！ 创业担保贷款是什么？ 创业担保贷款是以创业者个人或小微企业为借款人，由创业担保贷款担保基金担保、经办银行发放、财政部门给予贴息，用于支持创业或扩大就业的贷款业务。哪些人可以申请？个人贷款对象 包括城镇登记失业人员、就业困难人员（含残疾人）、退役军人、...
2023-12-04
奋力推动人力资源服务业高质量发展 激发人力资源动能，汇聚强国建设力量。11月22日至23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在广东深圳举办。政府部门人员、专家学者、参赛选手、服务机构和用人单位代表共聚一堂，为促进人力资源服务业高质量发展聚智聚力、同心同行。 人力资源是可持续开发利用的资源。发展人力资源服务业是加强人力资源开发利用的内在要求，是构建现代化产业体系的重要依托，是促...
2023-12-04
点滴关爱见真情 2023年11月,云南佑成劳务派遣有限公司委派苗副总等代表去看望生病的员工，将公司慰问金送到她的手中，并表达了同事们会对她的关注和关心，嘱咐其安心养病，注意后期康复保养，早日恢复。 公司是员工的归属，职工也是公司的财富。云南佑成劳务派遣有限公司始终坚持以人为本，把职工的冷暖挂在心间，多方面关心职工生活，用真心和真情把关爱送到职工身边。 职工也非常感谢公司一直以来对...
2023-12-04
高级企业人力资源管理师学习感悟 2023年11月18日公司组织部分员工参加高级企业人力资源管理师学习，并进行考试，大家都认真记录老师上课内容，工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的.。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。 通过人力资源...
2023-11-28
开车撞上自己家人，保险公司赔补赔基本案情2022年8月5日19时许，郑某某驾驶小型轿车由北向南行驶至新村乡金滩村南头路段向左转弯时，与其母亲凡某某发生交通事故，致凡某某受伤。经交警部门认定，郑某某负事故的全部责任。郑某某驾驶事故车辆在某保险公司投保交强险和商业三者险150万元。凡某某诉求保险公司赔偿其医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金等各项损失共计154062元。某保险公司辩...
2023-11-28
生育假延长60天、多子女家庭分配在同一公办学校就读一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于人口工作重要指示批示精神和考察云南重要讲话精神，实施积极应对人口老龄化国家战略，改革服务管理制度，增强家庭发展能力，完善生育服务支撑体系和全生命周期保障体系，着力增人口、留人气、聚人才，提升省会城市人口首位度，促进人口与经济、社会、资源、...
2023-11-28
客户来访 互补双赢 2023年11月3日，曹妃甸华锐的客户来公司进行实地参观考察，优质的产品和服务，雄厚的公司资质和信誉，良好的行业发展前景，是吸引此次客户到访的重要原因。 公司总经理代表公司对曹妃甸华锐的客户的到来表示热烈欢迎，并安排了细致的接待工作。在各部门主要负责人的陪同下，客户参观考察了公司环境，并对业务方面进行了深入了解，令客户啧啧赞叹。 对客户提出的各类问题，公司领...
2023-11-28
到深圳友谊单位交流探讨
2023年7月6日，云南佑成劳务派遣有限公司 副总经理 苗晴 与人资部专员 王潇瑨 一同去前往所在于深圳市龙岗区的友谊单位 新启程人力资源有限公司 进行深圳社保与公积金政策的交流与探讨，商讨以及今后可能会合作的方向与模式。
上图均为友谊单位新启程人力资源有限公司的企业风采。（佑成 人力资源部）2023.11.07.
2023-11-16
云南省职工医疗互助法补助标准
按照参互人员住院医疗费用总额（含住院发生的应由个人承担的全自费费用，以省医保系统推送数据为准）为计算基数，补助基数起点为 3000 元，将住院医疗费用总额（以下简称“费用总额”）按由低到高分九个档次实行定额和按比例计算的办法给予补助。最低补助标准为 100 元，最高补助标准为 50 万元。分档及补助计算方式如下：
一档：费用总额在 3000 元（含）—6...
2023-11-07
无固定期服劳动合同的订立条件
一、关于无固定期限劳动合同的概念
根据(劳动法》第二十条的规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者不约定终止日期的劳动合同，劳动合同没有一个确切的终止时间，但一旦出现《劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形，用人单位可以据此终止无固定期限劳动合同。
二、关于无固定期限劳动合...
2023-11-07
战略性怀孕？公司不要谈“孕”色变 员工在公司释放出裁员信号后特地备孕，公司还能解除劳动合同吗？ 为保护女员工的合法权益，国家先后出台了一系列女员工特殊保护的法律法规和政策。劳动法明确规定公司不得在女员工怀孕期、产期、哺乳期（简称三期）降低其基本工资或者解除劳动合同。劳动合同期限届满时，公司不得终止劳动合同，...
2023-11-07
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