养老保险缴费基数如何确定

养老保险缴费基数核心：按上年度月均工资性收入核定，受当地全口径社平工资的60%（下限）和300%（上限）“托底封顶”。

一、职工基本养老保险（单位+个人）

个人基数：以上年本人月均工资性收入（应发工资，含基本工资、奖金、津贴、加班费等）为基数；低于下限按下限，高于上限按上限，区间内按实际。

单位基数：多数地区按本单位职工个人缴费基数之和核定（单基数法）。

上下限基准：当地全口径城镇单位就业人员平均工资，每年由人社部门公布。

示例：某地2025年社平工资7000元，基数下限4200元、上限21000元；个人上年月均工资3000元按4200缴，25000元按21000缴，8000元按8000缴。

申报周期：每年固定时段申报上年度工资，确定当年基数，中途不变。

二、灵活就业人员（无单位）

缴费基数：在当地上下限内自愿选档，按所选基数的20%缴费（统筹12%+个人8%）。

示例：甘肃2026年预设下限4610元、上限22014元，灵活就业人员可在此区间内选择。

三、城乡居民基本养老保险

无“基数”概念，按固定档次缴费（如云南300-10000元/年），政府按档次补贴。

四、关键规则与提示

工资口径：为税前应发工资，不含个税、社保个人缴费等。

不可违规：不得按最低基数长期申报，否则影响待遇并面临稽核风险。

年度调整：上下限随社平工资逐年更新，每年关注当地人社部门公告。

                                         撰稿人：佑成人资部王东燕

                                              2026.1.26.