昆明滇池豪生酒店招聘信息

职位：消防员

职位性质：全职

工作地区：云南省昆明市

招聘人数：若干

薪资：3k-4k

工作内容：

1.对酒店进行随机检查，以保证酒店内安全保卫措施的实行，如防火门的通畅，水龙带门前无设备堆放，各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。

2.负责检查消防和生命安全设备的使用寿命。(例如手持式化学灭火器等等)。

工作要求：

1.1年以上从事消防工作的经验；

2.熟悉和掌握政府与酒店有关消防的法规和制度；

3.了解有关酒店消防、安全系统和设备的知识；

4.具有中级或初级消防证

职位：消防主管

职位性质：全职

工作地区：云南省昆明市

招聘人数：1人

薪资：4k-5k

工作内容：

1.负责检查消防和生命安全设备的使用寿命。(例如手持式化学灭火器等等)。

2.确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。

3.负责酒店员工的消防培训工作。

4.负责消防监控中心的各种设备,设施管理,保证消防监控中心正常工作。

5.负责制定酒店防火安全管理措施,并负责组织实施。

6.负责组织进行消防演习,每年至少组织全酒店人员进行两次消防演习。

7.对酒店进行随机检查，以保证酒店内安全保卫措施的实行，如防火门的通畅，水龙带门前无设备堆放，各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。

8.采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流，建立起友好、信任和满意的对客关系

9.熟悉急救程序及消防紧急措施。

10.以积极专业的态度与酒店内部各部门同事沟通建立起良好的工作关系，增强团队精神保证有效的双向交流。

11.完成上级交待的其它任务。

工作要求：

1.2年以上从事消防工作的经验；

2.熟悉和掌握政府与酒店有关消防的法规和制度；

3.了解有关酒店消防、安全系统和设备的知识；

4.具有中级或初级消防证

薪资待遇：5千-6千

职位：工程总监

职位性质：全职

工作地区：云南省昆明市

招聘人数：1人

薪资：面议

工作内容：

1.发展和履行酒店里所有机械，设备，仪器和安装的保护性维修系统和程序。

2.统一所有工程部员工的行动，保证工程的如期完成。

3.负责根据程序和标准对员工进行培训。

4.召开各部门常规会议以检查运用方法和程序，计划改革以及协调特别工程。

5.服从上级主管部门关于损坏，维修，运行成本，公用消费等的定期报告。向上级建议，协商如何有效使用热，灯，电以及维修计划，程序的合理申请。

6.确定酒店根据政府的要求用于相关记录，允许等。

7.定期巡视，检查工作进程以及建筑设备状况。与外部承包商协商安装维修工作，部门员工应协助他们的工作。

8.对于换新设备，家具，建筑材料，改变新的建筑工程，要与其他部门密切合作。本着控制预算来决定费用成本

9.预备上级部门的批准，在工程方面的节能考虑应在批准后执行。

10.时刻准备应付一切突发事件，例如火灾。

11.建立和执行合理的工作进行记录和报告，存货清单控制方法，工作预定程序、分配或花费。密切控制工作的压力，及工资情况。

12.执行其他部门总监应负的责任。

工作要求：

1.至少10年以上的专业工程师经验， 在酒店工作至少3年。

2.有机械，管理方面的专业知识。掌握所有常规性知识，如建筑规则，与消费和健康部门的协调。

3.领导能力强。与部门员工并肩作战，健全热交换，通风以及冷冻方面的技术。

4.熟悉全酒店的运行。

5.良好的英语沟通能力。

6.拥有机械或电力或工业工程师证书。

职位：资深技工

职位性质：全职

工作地区：云南省昆明市

招聘人数：若干

薪资待遇：4k-5k

工作内容：

1.协助酒店所有设备的修理。

2.对所有空调机组，组装机组和风机盘管做总体的清洁。

3.对油槽，截断器的总体清洁，去除油垢等。

4.保持机房的清洁有序。

5.执行上级要求的其他工作。

工作要求：

1.至少高中毕业或同类水平。

2.有3个年以上工作经验。

3.具有电工证

职位：培训经理

职位性质：全职

工作地区：云南省昆明市

招聘人数：1人

学　　历：大专及以上

工作经验：3年及以上

薪资待遇：7k-9k

工作内容：

1.建立酒店迎新培训，完善并评估培训系统。

2.分析培训需求。

3.提高培训计划。

4.建立培训政策及程序标准。

5.进行培训工作。

6.建立与外界培训资源的联络。

7.确保员工遵守酒店培训政策及程序。

8.分析数据决定有同级别的员工培训要求。

9.为年培训计划制定目标。

10.准备酒店培训计划。

11.内部培训课程。

工作要求：

1.至少大专毕业或以上水平。

2.有3个年以上工作经验。

3.有良好的英语沟通能力。

职位：培训经理

职位性质：全职

工作地区：云南省昆明市

招聘人数：1人

学　　历：大专及以上

工作经验：3年及以上

薪资待遇：7k-9k

工作内容：

1.新员工招收

2.制订与完善员工的招聘与筛选程序。

3.协助制订招聘的标准制度与程序。

4.外籍人员工作许可证。

5.职系昆明市劳动局，昆明市公安局和其它权力机构并在外籍人员到达30天内申请外籍人员工作许可证，居留证和签证。

6.对饭店的员工需求数量作宏观分析，并根据需要提出调整建议。

7.监督用工现状以及当地与之相关的法令法规的发展趋向，并以此采取相应措施。   

8.以专业标准进行员工背景调查以确保准确性及公正性。

工作要求：

1.至少大专毕业或以上水平。

2.有3个年以上工作经验。

3.有良好的英语沟通能力。

4.有人力资源证书最佳。

职位：员工宿舍主管

职位性质：全职

工作地区：云南省昆明市

招聘人数：1人

工作内容   

学　　历：不限

工作经验：3年以上

提供食宿：提供食宿

薪资待遇：3.5k-5k

工作内容：

1.协助日常人事管理工作，以及参与办理员工福利、组织员工活动。

2.管理员工更衣室。

3.管理员工宿舍。

4.办理员工离店手续。

5.制定员工宿舍管理制度

6.归档员工入住记录。

7.通过员工布告栏、信函或直接联系等方式，向员工宣传好人事制度和饭店规章。

8.做钥匙牌。

9.登记员工宿舍水电。

10.员工宿舍公共区域卫生维护。

11.员工宿舍固定资产盘点与维护。

工作要求：

1.负责员工宿舍全面管理；

2.有宿舍管理经验优先考虑；

3.女性为佳，年龄30-45岁，会基本办公软件；

4.做事踏实、认真，服从上级安排。

有意者请投递简历至邮箱    kiki.zhang@hojochina.com

联系人张老师15012137831